Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik działu pielęgniarstwa
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika działu pielęgniarstwa, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i koordynowanie pracy personelu pielęgniarskiego w placówce medycznej. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w zapewnieniu wysokiej jakości opieki nad pacjentami oraz efektywnego funkcjonowania działu pielęgniarstwa. Do głównych zadań należy planowanie i organizacja pracy zespołu, monitorowanie standardów opieki, wdrażanie procedur oraz współpraca z innymi działami szpitala lub kliniki. Kierownik działu pielęgniarstwa powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu personelem, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych. Wymagana jest także znajomość aktualnych przepisów i standardów medycznych oraz umiejętność motywowania zespołu do ciągłego podnoszenia kwalifikacji. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za rozwój zawodowy pielęgniarek i pielęgniarzy, a także za współpracę z kierownictwem placówki w zakresie planowania budżetu i zasobów. Poszukujemy lidera, który potrafi skutecznie zarządzać zespołem, dbać o dobro pacjentów oraz wspierać rozwój personelu pielęgniarskiego, przyczyniając się do podnoszenia jakości świadczonych usług medycznych.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie i koordynacja pracy zespołu pielęgniarskiego
- Planowanie grafików pracy i nadzór nad ich realizacją
- Monitorowanie jakości opieki pielęgniarskiej
- Wdrażanie i aktualizacja procedur medycznych
- Szkolenie i rozwój zawodowy personelu
- Współpraca z innymi działami placówki medycznej
- Nadzór nad przestrzeganiem przepisów i standardów
- Rozwiązywanie konfliktów i problemów w zespole
- Udział w planowaniu budżetu działu
- Raportowanie do wyższego kierownictwa
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe pielęgniarskie
- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w pielęgniarstwie
- Znajomość przepisów prawa medycznego
- Umiejętności zarządzania zespołem
- Doskonałe zdolności komunikacyjne
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Certyfikaty i szkolenia z zakresu zarządzania w ochronie zdrowia
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Zaangażowanie i odpowiedzialność
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w zarządzaniu zespołem pielęgniarskim?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie procedury wdrożyłeś/aś w poprzedniej pracy?
- Jak motywujesz personel do podnoszenia kwalifikacji?
- Jakie znasz metody monitorowania jakości opieki?
- Czy masz doświadczenie w planowaniu budżetu działu?
- Jakie szkolenia z zakresu zarządzania ukończyłeś/aś?
- Jak radzisz sobie ze stresem w pracy?
